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不蓋三接活路在哪？ 能源政策不是單一的選項，不是不蓋三接，就一定要選核能。

」她轉身爬上梯子，並且開始攀爬。還有儲藏室，不過大多是空的，當韋蘭－尤坦尼集團關閉礦坑時就已經清空了。

」 「這股刺鼻的味道是什麼，核融合裝置？」 「對，不過已經封閉了。」 「手電筒呢？」 「有。「又怎麼了？」 「如果你想換位子，隨時告訴我。「但要在這麼黑的地方行動？妳是開玩笑的吧。如果我們能殺死牠，或讓牠無法動彈，到時候再提醒我說明。

上升的空氣不只潮溼，腐爛植物和回收化學藥劑的刺鼻氣味令人感到不適。牠會在這附近的區域築巢，像是較窄的通道或通風井。法斯總結說，「聯盟黨內無寧日」 ，而且，恰值瘟疫大流行之中、聯邦大選前數月。

在政綱上，聯盟黨幾乎不知進退：梅克爾從綠黨手中接過了許多議題，比如氣候政策，從而模糊了分歧。」 在有關可能的總理候選人的討論中，基民盟主席拉舍特（Armin Laschet）或基社盟主席索德爾（Markus Söder）的名字被提出過。由此，在 「口罩事件」這一關鍵詞下，出現大量對聯盟黨不利的標題，形成政治壓力。該黨同來自巴伐利亞的基督教社會聯盟（CSU，簡稱基社盟）一起組成聯盟黨。

政治學家法斯（Thorsten Faas）分析說，眼下的這一交相混合頗具爆炸性，「因為，迄今尚未決定由誰成為下屆總理候選人，而未來政綱要點也語焉不詳。數十年來，聯盟黨政治家們一直如此宣稱。

其它的、潛在的有利話題便不那麼容易找到了。在民調中，基民盟的選民支持率一度升至多年未見的近40％。導致如此不滿情緒的原因之一可能是，人們對COVID-19新冠疫苗接種進度，在國際比較中明顯緩慢的憤怒情緒增加。而德國曾相對順利度過了第一波疫情，選民們將之首先歸功於總理梅克爾（Angela Merkel）和執政的聯盟黨。

政治學家法斯指出，「這表明，該黨目前真不知道自己要去哪裡。基民盟進入艱難過渡階段 過去，基民盟能夠得分的一個議題是經濟。記者洛博（Sascha Lobo）新近的「國策失誤」指責便遭基民盟斷然駁回。梅克爾接班人之爭已延續數年。

文：Kay-Alexander Scholz 從基民盟視角看，民調結果大不吉祥：數周以來，基督教民主聯盟（CDU）這個德國最大全民黨的支持率不斷下降。只不過，多名受到涉嫌受賄、貪腐指控的議員都來自該陣營，如今正不得不替自己辯護。

」 長達數年的尋找梅克爾接班人的過程使這個黨內無所適從，黨內出現多個陣營：繼續走梅克爾路線或保守轉向。但這個中間變窄了，大流行瘟疫掩蓋了那些實質性困難。

」 涉及9月的聯邦議院選舉，本樂於成為基民盟聯合執政夥伴的自民黨，顯然已在考慮自己該有何種權力選擇。近年來，聯邦議院派系中的經濟派和中小企業聯盟等協會，一直是經濟保守派甚至是雄心勃勃的青年政治家的集結場所。任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究。議員們不得不宣佈辭職。對基民盟／基社盟兩黨來說，這是個問題，因為，它們自認是稱職、經驗豐富、擅長經濟的危機管理者。因此，2021年的基民盟就是過去幾年在競選海報上標榜的定位——中間

對外就是能夠發布一篇篇的新聞稿，告訴大家台灣吸引到很「多」的外國人才。此外，在國發會開放申請的七大領域中，科技、教育、文化藝術、體育、金融、法律建築設計這六個項目的規範廣大而模糊，多有類似「具有獨到才能或有傑出研發設計或有新創實績」或「對我國科技產業具貢獻潛力者」這樣的用詞，申請者須要附上大量資料，而且部會的定奪權力很大。

月收入16萬台幣在美國是怎麼樣的概念？根據統計，舊金山一般工作的平均月薪大約是5687美元，用現在匯率換算剛好超過16萬，紐約州（還不是曼哈頓）的平均月薪則是6772美元，換算大約19萬台幣。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 當然，這個數據分布並不代表到台灣的金卡都是「Average Joe」，因為符合其他菁英條件的人，大多有16萬以上的月薪，與其整理自己的履歷輯，用這最量化的條件申請最快（即使沒有台灣機構轉介頂多也只需兩三個月）也最有把握（因為只要提供收入證明）。

為什麼核發了兩千張就業金卡，講的永遠是那幾個故事？因為許多來到台灣的人，仍繼續以異地工作的方式做自己原本的職業——反正在美國也不能出門——但除了國內消費和讓更多人認識台灣，他們最大的貢獻應該就是完成政府只追求人數的KPI。話雖如此，在「經濟領域」卻是另一番風景。

但在歡欣鼓舞的新聞稿背後，一切真是這麼美好嗎？ 讓人看不懂只能「自救」的網站，和一條心照不宣的「神祕通道」 在公家網站申請過東西的人都知道，操作動線不明和資訊複雜一直是普遍問題。政府在對外國人時也不遑多讓。確實，像是拿到台灣第一張金卡的YouTube創辦人陳士駿（Steve Chen）、發行暢銷遊戲《吉他英雄》系列的Kai Huang等人，都有憑藉自己的經驗在台灣成立基金或孵化加速器。暴增原因根據國發會的說法，是因為台灣防疫有成國際能見度提高，加上Google大廠來台加碼投資、台積電在美中貿易戰下表現亮眼等「實質產業表現」吸引人才前來，而且國發會也「舉辦多次活動」讓就業金卡持有者互相交流，甚至自己宣傳金卡申請的相關經驗。

但還有更多在疫情之下「聽說台灣還不錯」而來的人，發現和他們熟悉的美國矽谷相比，台灣有著感覺開間公司要花一萬年（或至少要快三個月）的創業環境，和美國很不一樣的職場文化（Reddit裡面有許多例子），就算在地求職，也難以取得和美國一樣的薪水來支持自己的開銷。根據條款規定，基本上只要在國外月收入達16萬台幣（而且根據申請者表示，近年曾經有過16萬即可），就能讓你在各種高階艱困的條件中，開一條通往金卡的黃磚道路。

Photo Credit: 中央社 其實只要有足夠好的創業環境，這些矽谷和好萊塢各領域的佼佼者們，都有玩出一整片天地的才華，只是政府把人吸引來、發過新聞稿後，卻沒有仔細思考如何能讓這些人才為台灣多做點事，讓他們晾在一邊等待疫情結束回美國。國際人才來之後，除了等疫情結束回家外還能做什麼？ 在就業金卡核發破兩千張的記者會中，國發會開心宣布前音樂劇歌劇魅影主唱、歌唱家夫妻檔，還有eBay資深高階領導人、英國籍演員等知名人士都是金卡一員。

想一想，最感覺到情何以堪的，或許是那些更早前到台灣工作或創業的外籍人士，他們想盡辦法要拚得工作證，被迫接受半調子權利和更嚴苛的稅則，他們在台灣扎得根更久，但在這片土地上可能永遠無法領到16萬的月薪。雖然國發會總算把本來分配在各部會的業務整合成一站式網站，但各領域的條件和細則仍然模糊且複雜，申請網頁密密麻麻文字的設計也對有興趣來台灣工作的外籍人士毫無幫助。

對此政府做了什麼呢？就是不停舉辦茶會和記者會，對內讓這些金卡會員們彼此認識，加入一些LINE群組。換句話說，只要你在東西岸大城市能當個「正常人」，都可以獲得台灣最優越的外籍人士福利。這是多麼暴殄天物的事。就業金卡是國發會2018年上路「外國專業人才延攬及僱用法」的一環，只要符合經濟、科技、教育、文化等七大專業領堿中的特別條件，外籍人士就可取得「金卡」，得到包括不用雇主先聘僱（可以來台灣再找工作、創業、也可以什麼都不做）、所得稅減免、放寬健保限制等優惠，金卡會員的父母配偶子女也都可以申請來台灣短居。

疫情之下台灣防疫優秀表現除了頻頻登上國際媒體，還帶來另一個大部分人沒發現的好處：外籍人士「就業金卡」的申請數量增加換句話說，只要你在東西岸大城市能當個「正常人」，都可以獲得台灣最優越的外籍人士福利。

就業金卡是國發會2018年上路「外國專業人才延攬及僱用法」的一環，只要符合經濟、科技、教育、文化等七大專業領堿中的特別條件，外籍人士就可取得「金卡」，得到包括不用雇主先聘僱（可以來台灣再找工作、創業、也可以什麼都不做）、所得稅減免、放寬健保限制等優惠，金卡會員的父母配偶子女也都可以申請來台灣短居。根據條款規定，基本上只要在國外月收入達16萬台幣（而且根據申請者表示，近年曾經有過16萬即可），就能讓你在各種高階艱困的條件中，開一條通往金卡的黃磚道路。

對外就是能夠發布一篇篇的新聞稿，告訴大家台灣吸引到很「多」的外國人才。Photo Credit: 中央社 其實只要有足夠好的創業環境，這些矽谷和好萊塢各領域的佼佼者們，都有玩出一整片天地的才華，只是政府把人吸引來、發過新聞稿後，卻沒有仔細思考如何能讓這些人才為台灣多做點事，讓他們晾在一邊等待疫情結束回美國。